Положена ли премия совместителям

На сайте Юридической социальной сети Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Премия совместителям, проконсультируют вас совершенно бесплатно.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму консультанта или позвоните по телефонам:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата труда: надбавки, доплаты, премии

Может ли внешний совместитель претендовать на премию?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Может ли внешний совместитель получить премию? Заранее благодарю. Может, порядок и условия выплаты премии обычно регулируются внутренними положениями организации. Положена премия внешнему совместителю, работающему на подставки? Премия выплачивается на усмотрение работодателя. Скажите, пожалуйста, может ли совместитель получить премию.

Уважаемая Оксана, это зависит в какой организации вы трудитесь. Например, в бюджетных совместителей не премируют, если это не предусмотрено положением об оплате труда. Можно ли внешним совместителям платить премию РК? Доброго времени суток! А почему нет? Если это предусмотрено локальными актами организации - платите.

Удачи и всех благ! Спасибо, что посетили наш сайт! В каком размере должны выплатить квартальную премию совместителю на 0,5 ст? Должны ли давать годовую премию внешним совместителям. Дадут ли премию внешнему совместителю по итогам работы за год? Ответ нужно искать в Постановлении о премировании, если Вы его не читали, то мы его даже не видели. Ухожу в декретный отпуск. Работодатель планирует на мое место на время декретного отпуска взять сотрудника на 0,5 ставки.

Может ли работодатель платить сотруднику, как внешнему совместителю премию, если Положением об оплате труда и коллективным договором это предусмотрено? Я по основной работе в декре по уходу за ребёнком до 3 лет. Вышла на работу в другую больницу внешним совместителем на 0. Положена ли мне премия как и остальным работникам, если она выплачивается всем абсолютно, кроме меня. Главный экономист утверждает что те кто работает на 0.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет вы имеете право на премию. Я работаю преподавателем в школе искусств, я основной работник.

Директор каждый месяц выписывает премии совместителю больше, чем у других сотрудников. Может ли премия совместителя быть больше, чем у основных работников? Вопрос распределения премии решает исключительно руководитель по итогам выполненной работы.

Если Вы не согласны, то можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду, они могут провести соответствующую проверку. Я совместитель в школе. Два раза мой творческий коллектив приносил призовые места в округе. Полагается ли мне премия? Нужно смотреть положение о премировании в Вашей школе. Если там это предусмотрено, то имеете право. Пртняли на работу внешгего совместителя на 0,5 оклада.

Ставим 4 часа в табеле. Работает 8 часов согласие самого работника. В чем проблема оформить на полную ставку? Я работаю директором здесь по совместительству с другой основной работой. Пожалуйста, дайте совет, рекомендацию, как: 1. Можно правильно начислять ЗАРПЛАТУ генеральному директору-совместителю формулировки примерные в трудовой договор с директором , чтобы было всё правильно с точки зрения трудового законодательства и налоговых инспекторов чтобы потом не засчитали, например, премию как неправильно начисленную, и не вычеркнули её из уменьшения налоговой базы.

Мне хотелось бы иметь в этих формулировках по смыслу и сути следуюющее - чтобы директор - мог каждый месяц выплачивать себе сам зарплату, которую хочет, плюс-минус! Например, сделать зарплату директору по времени отработанному в течении месяца вести самому директору табель времени и проставлять там время сколько надо , или назначить какую нить зарплату максимальную, скажем тысяч , а если в этом месяце нет прибыли, то написать например заявление о предоставлении отпуска за свой счёт на 1, 2, 3 недели, то есть есть возможность варьировать самому себе зарплатой от 25 до т.

Если так можно или ещё как-то - было бы хорошо! Если не прям так - то как можно что-то максимально близкое по смыслу организовать в выплате зарплаты. Можно правильно начислять ПРЕМИИ генеральному директору формулировки примерные в трудовой договор с директором , чтобы было всё правильно с точки зрения трудового законодательства и налоговых инспекторов чтобы потом не засчитали, например, премию как неправильно начисленную, и не вычеркнули её из уменьшения налоговой базы. Естественно c протоколом учредителей.

Понятно, что можно увязать премию к суммам заключённых договоров, например, но не особо удобно, так как маржа с каждого договора разная и считать её не особо просто. Больше часов отработал, больше получил, естественно при наличии табеля времени, прибыли, заключённых договоров, но без привязки чёткой к суммам договоров или прибыли. Может ли ген. Должен ли ген. Может ли директор-совместитель работать в выходные дни?

Не запрещено ли это трудовым законодательством? Час в день, час в неделю, час в месяц? Требуется консультация или письменный ответ по всем пунктам, желательно с примерами. С уважением, Владимир, конт. Консультация выходит за рамки бесплатной. Для подробной консультации Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

Ваш вопрос носит коммерческий характер, поэтому, в соответствии с пунктом 3. Для получения ответа на свой вопрос Вы можете совершить следующие действия: 1. Выбрать любого юриста из каталога и обратиться к нему личным сообщением или по контактным данным, указанным в профиле юриста; оплатить его услуги по назначенной юристом цене и назначенным юристом способом. Обратиться в любую юридическую контору, частнопрактикующему юристу или адвокату, координаты которых Вы найдете в СМИ своего города.

Принять на работу штатного юриста, фанатично соблюдать в его отношении Трудовой кодекс и платить ему достойную белую зарплату. Всего Вам доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Добрый день Для того, что бы вам оказали более подробную консультацию и квалифицированную помощь в этой ситуации, Вам необходимо обратится к юристам, в личные сообщения, или по телефонам, указанным на личной странице каждого. Всего вам наилучшего. Я работаю кастеляншей в урологическом отделении на полную ставку.

Так же по совместительству, на пол ставки, работаю в реанимации. За девять месяцев в урологии нам выплатили премию. Реанимация тоже получила премию за девять месяцев, но мне было отказано. Матевируя это тем, что я являюсь внутреннем совместителем и мне премия не положена. Но ведь реанимация это совсем другое отделение. Я понимаю если бы в урологии я совмещала. Кто прав? Положена премия или нет? Татьяна, проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.

Захочет - заплатит, нет - нет. Здравствуйте Татьяна! Например, довольно часто руководство не считает нужным платить подобным сотрудникам премии. Да и сами совместители не всегда уверены, полагается им эта премия или нет.

Для тех и других совершенно точно можно заявить: да, полагается, как и остальным работникам предприятия, и вот почему. Совместительство оформляется через заключение трудового договора ст. Просто в самом договоре обязательно указывается, что трудиться такой человек будет не весь рабочий день, как его коллеги, а только половину, а иногда и того меньше. В любом трудовом договоре в обязательном порядке оговаривается вопрос оплаты за труд. Причем эта оплата не берется из головы кому и сколько назначил начальник , а определяется на основе принятой в этой организации системы ОТ статья ТК РФ.

Такая система оплаты за труд должна закрепляться и детализироваться в специальных внутренних документах предприятия обычно в Положении о премировании или в Положении об оплате труда , действующих для всех его работников. Здесь надо подчеркнуть, что для всех без исключений, в противном случае это будет дискриминацией отдельных сотрудников.

Является ли нарушением невыплата премий внутренним совместителям?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Дорогие читатели!

Пожалуйста положена ли премия внешнему совместителю. Скажите, пожалуйста, может ли совместитель получить премию. Можно ли внешним.

Положена ли внешним совместителям премия

На сайте Юридической социальной сети Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Премия внешнему совместителю, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии 8 , работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте. В данный момент онлайн находятся юристов и адвокатов. Трудовое законодательство не регламентирует порядок начисления и выплаты премий работодателем. Условия начисления премий должны быть предусмотрены локальными нормативными актами положением о премировании, например , а также могут содержаться в условиях заключенного с Вами трудового договора. В остальных случаях вопрос о поощрении премировании остается на усмотрение работодателя.

Премия совместителям

Акция месяца 8 88 В организации работают совместители, как внешние, так и внутренние. В организации существует положение об оплате труда, в котором указано, что при выполнении бизнес-плана, работники получают квартальные и годовые премии. Премии внешним совместителям платят. При проверке ГИТ будет ли являться данная ситуация нарушением ст.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Можно ли выплачивать премию работникам-совместителям

Скажите, может ли внешний совместитель претендовать на премию? Есть ли законы , защищающие работника? Никаких ограничений на премирование внешнего совместительства трудовой законодательство не содержит. Такие ограничения могут быть предусмотрены либо трудовым договором, либо если в трудовом договоре есть отсылка на положение о премировании или просто на локальные акты работодателя — в Положении о премировании. Если вам не выплачивают премию, то имеет смысл обратиться с письменной жалобой в трудовую инспекцию, там проведут проверку и установят законность или незаконность отказа в премии.

Надбавки и премии при расчете заработной платы внешнему совместителю

Какими нормативными актами следует руководствоваться при оформлении трудовых отношений с совместителями? Какова максимальная продолжительность рабочего времени совместителя в день? Как осуществляется оплата труда работника-совместителя? На получение каких пособий и компенсаций имеют право внешние совместители? Каков порядок предоставления им очередных оплачиваемых отпусков? Невысокая заработная плата на низкооплачиваемых должностях вынуждает работников искать подработку.

Как НЕ выплачивать премии внутренним совместителям и внешним? Ответ: Если работодатель в положении о премировании установит, что премии.

О выплатах внутреннему совместителю при его сокращении

Совместительством считается выполнение работником, кроме своей основной , другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии, в учреждении, организации. Если работник работает в одном и том же учреждении и как основной работник, и как совместитель, и работу по совместительству осуществляет в свободное от основной работы время, такую работу можно назвать внутренним совместительством. Если же он работает в двух или нескольких учреждениях, одно из которых является основным местом работы, а второе — местом работы по совместительству, такая работа считается внешним совместительством.

Выплаты, осуществляемые в пользу работника-совместителя

Скачать: В организации много совместителей внутренних и внешних. Как не выплачивать премии внутренним совместителям и внешним? В организации много совместителей внутренних и внешних. Как НЕ выплачивать премии внутренним совместителям и внешним? Если работодатель в положении о премировании установит, что премии выплачиваются только основным работникам, то данная норма может быть расценена как ухудшающая положение работников-совместителей и тогда она не будет подлежать применению. Согласно ч.

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня г.

Так, исходя из действующих законодательства можно выделить частные и общие пределы осуществления субъективных гражданских прав. Тогда выплаты за имущество и причинение вреда здоровью берет на себя страховая. Некоторые стараются не оформлять её как можно дольше, ухитряясь объезжать посты и проверки. Предоставляемая информация должна быть достоверной. Не лишним будет пригласить на заседание свидетелей, если таковые имеются. Баллы за детей, уменьшают общий трудовой стаж.

Сроки изготовления с момента подачи первых документов теоретически не должны превышать 30 дней, но на практике процесс может растянуться на несколько месяцев. Из полученного результата вычитается сумма предварительных выплат, полученных вкладчиком ранее.

Если в суде водитель сможет доказать факт неправомерности их применения, решение, скорее всего, будет вынесено в его пользу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по совместительству

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

Вам будет интересно:
Мегафон тарифы без абонентской платы и интернета Как уволить работника 2 группа инвалидности степень Новые штрафы гибдд с 1 января 2019 Могут ли сократить если жена в декрете Невыездной за границу как узнать Ставяться ли в больничных листар тире Проверить паспортные данные на действительность Как открыть ип в 2018 спб Займ свободы цена Получение квартиры многодетной семье
Комментарии
Тимур

и даже при полностью открытом смесителе вода будет идти медленнее.

Герман

" просто времени уже тогда не хватало и оно очень-приочень серьёзно поджимало у него, а когда всё началось, то всё, процесс был необратим!

Дай Бог Вам здоровья крепкого,сил,терпения.

Инга

Какие любезные и добрые дяденьки и тётеньки на камеру!!!!

Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных